第一百三十章 C轮融资结束【求订阅、月票】
世纪大道,浦东丽思卡尔顿酒店,魔都的五星级大酒店。
位于五十层的奢华卡尔顿套房里面,一个西装革履的精英男子气呼呼地把手中的本子摔了出去:
“气死我了,那个欢乐资本是不是傻子啊?都踏马的加那么多钱?疯了吗?”
跟在后面的小职员大气不敢出,战战兢兢地立在一旁,当了木头人,心里默念:看不到我,看不到我!
可是,根据墨菲定律,你越是害怕的事情,它就越有可能会发生。
所以,小职员的祈祷,根本没用,反而让事情往更坏的方向发展。
嘭!
烟灰缸从远处飞了过来,瞬间砸中了他,身后的墙壁。
凌厉的风从脸颊刮过来,带起的风,很疼。
“还站在这里干什么?还不赶紧滚出去干活?事情都忙完了吗?公司请你来当门神的吗?”
精英男子的声音传来,小职员顿时如蒙大赦,瞬间就跑了个没影。
看到这一幕,精英男子气的又是一阵破口大骂。
按理说,精英男子的修养应该非常到家才是,可是刚才的谈判桌上,欢乐资本的鲁莽加价。比菜市场的老大妈还要让人厌恶,简直就是妨碍公平竞争原则,实在令他太过气愤难平了。
KEEP公司这次C轮融资,看似很有赚头,但实际上,也差不多到天花板了。
并不是所有互联网科技公司都是被天使轮,然后又被ABCD轮完之后,被全国人民排队轮的。
像KEEP公司这样的健身板块,市场上限就在这里,想要做强做大,很难很难。
精英男子所在的晨兴资本一开始出价就是2500万美刀,而欢乐资本则是2700万美刀,层次完全不同。
并且,跟晨兴资本不同的是,欢乐资本可是独立领投,不打算跟其他资本一起搞。
海东证券、BAI和纪元资本等几家创投公司也都无奈跟进,可是欢乐资本太过强悍了。
一路加到3500万美刀之后,大家纷纷退出,骂骂咧咧地站一旁看戏了。
剩下还硬撑着的晨兴资本也在坚持了几分钟后,不得不放弃。
因为欢乐资本已经喊价到4000万美刀,这投资金额,已经完全超过了KEEP公司目前市值的两倍,完全没有这个必要。
毕竟,KEEP公司在年前拿到B轮融资后,到现在四月份,用户增长数据很一般。并且各方面的数据、平台综合评分、用户体验、用户粘性等等,并不如之前的那般惊艳。
做这样的平台,本身就是做内容、绑定用户、加强用户粘性等等,可是KEEP公司呢?状态不够。
像墨微雨下属做的尽调,也下调了投资额度的上限。
就这样,欢乐资本成为最后的大赢家。同时,在KEEP官网上也公布了相关的结果。
欢乐资本领投,海东证券、纪元资本跟投,晨兴资本放弃了。
后面两家公司的跟投是没有办法的,这是KEEP公司之前签署的合约。
以内容教学加社交模式的移动健身应用KEEP公司,从15年2月份上线到现在,一年多的时间,就已经完成了四轮融资。
段安良并不是很开心,虽然最终拿到了领投资格,可是付出的资金也不算少了。
并且,付出这么多资金,可是实际上还不是KEEP公司的大股东,只是第三大股东而已。
另外,听苏鸣的意思,在接下来的D轮或者C+轮融资上,欢乐资本还将加大投资额度,争取成为第一大股东。
实话实说,段安良也并不是非常看好KEEP公司的未来,只是听命行事而已。
结束了KEEP公司的融资谈判,段安良这边又马不停蹄地展开对小黄车、摩拜和小橙子的尽调。
小黄车不用多说,欢乐资本已经是它的最大股东,尽管C轮融资迫在眉睫,但是段安良已经做好相关准备了。
摩拜是小黄车的老对手了,在过去的整个三月份和四月初,共享单车已经在全国四大超一线城市突然火爆了起来,段安良不可能不清楚。
最后的小橙子则是四月初才出现的,目前还只是成立公司,距离上线还需要一段时间。
即便如此,小橙子也是来势汹汹啊。
因为小橙子的天使轮融资,比之前的小黄车和摩拜都要夸张,一上来就是三千五百万美刀的天使轮融资,突破创投公司的首轮融资天花板了呀。
为什么小橙子那么叼?
因为它背后站了一个大佬,阿狸!
阿狸可是国内互联网三大巨头之一,左手海量资金,右手无尽渠道。
传说中的阿狸亲儿子啊,三千五百万美刀,洒洒水啦!
所以,尽管还没上线,还在紧锣密鼓当中,但已经让小黄车和摩拜两大共享单车巨头如临大敌了。
杨世杰已经派几个创始人去鹏城打前站,准备跟飞信谈合作。
国内能抵挡住阿狸的,恐怕就只有飞信和度娘了,不过,摩拜背后有度娘的身影,所以杨世杰不可能去自找麻烦。
面对如此凶猛的局面,杨世杰也是没有办法,只能出此下策了。
对于段安良来说,除了要对共享单车行业进行尽调,还要招聘人才,特别是四月份,毕业季!
欢乐资本需要发展壮大,不仅要高薪挖人,同样得储备人才。
现如今公司展开的项目越来越多,早就出现人手紧张的情况了,所以招聘也成为一件急需解决的问题。
“老板,段总目前需要挖两名投行高管,备选人名单和薪资方案已经发送到你的邮箱了......”
苏鸣在玩游戏,接到林惠竹的电话之后,就皱眉道:
“这样的事情需要向我申请吗?普通高管而已,又不是副总或者总经理级别,这样的事情你跟段安良商量吧。
面试完之后,确定具体名单和薪资,把相关情况做好存档就可以了。
我很忙的,每天都要处理这些事情,我以后怎么办?天天不得忙死呀?”
后者一听,嘴里一直在丝米马赛(すみません),直接被苏鸣给吓尿了,普通话都不敢说了。
因为在东洋国,她们国家的文化跟国内是有很大不同的。所以听到苏鸣这个老板的呵斥声,她顿时都吓坏了。
不过,仔细想想也对,她今天确实鲁莽了。
老板名下有那么多公司,要是每家公司都这么操心的话,真的会被忙死的。
就拿欢乐资本来说,普通高管的工资撑死了年薪五十万,除非成为公司合伙人或者拿到管理层股权激励。
但,欢乐资本刚成立没多久,连总经理段安良都没有股份,其他人更加没可能了。
所以,像这样的管理层,有段安良决定就可以了,毕竟尝到甜头的段安良完全把自己当成公司的一份子了。
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位于五十层的奢华卡尔顿套房里面,一个西装革履的精英男子气呼呼地把手中的本子摔了出去:
“气死我了,那个欢乐资本是不是傻子啊?都踏马的加那么多钱?疯了吗?”
跟在后面的小职员大气不敢出,战战兢兢地立在一旁,当了木头人,心里默念:看不到我,看不到我!
可是,根据墨菲定律,你越是害怕的事情,它就越有可能会发生。
所以,小职员的祈祷,根本没用,反而让事情往更坏的方向发展。
嘭!
烟灰缸从远处飞了过来,瞬间砸中了他,身后的墙壁。
凌厉的风从脸颊刮过来,带起的风,很疼。
“还站在这里干什么?还不赶紧滚出去干活?事情都忙完了吗?公司请你来当门神的吗?”
精英男子的声音传来,小职员顿时如蒙大赦,瞬间就跑了个没影。
看到这一幕,精英男子气的又是一阵破口大骂。
按理说,精英男子的修养应该非常到家才是,可是刚才的谈判桌上,欢乐资本的鲁莽加价。比菜市场的老大妈还要让人厌恶,简直就是妨碍公平竞争原则,实在令他太过气愤难平了。
KEEP公司这次C轮融资,看似很有赚头,但实际上,也差不多到天花板了。
并不是所有互联网科技公司都是被天使轮,然后又被ABCD轮完之后,被全国人民排队轮的。
像KEEP公司这样的健身板块,市场上限就在这里,想要做强做大,很难很难。
精英男子所在的晨兴资本一开始出价就是2500万美刀,而欢乐资本则是2700万美刀,层次完全不同。
并且,跟晨兴资本不同的是,欢乐资本可是独立领投,不打算跟其他资本一起搞。
海东证券、BAI和纪元资本等几家创投公司也都无奈跟进,可是欢乐资本太过强悍了。
一路加到3500万美刀之后,大家纷纷退出,骂骂咧咧地站一旁看戏了。
剩下还硬撑着的晨兴资本也在坚持了几分钟后,不得不放弃。
因为欢乐资本已经喊价到4000万美刀,这投资金额,已经完全超过了KEEP公司目前市值的两倍,完全没有这个必要。
毕竟,KEEP公司在年前拿到B轮融资后,到现在四月份,用户增长数据很一般。并且各方面的数据、平台综合评分、用户体验、用户粘性等等,并不如之前的那般惊艳。
做这样的平台,本身就是做内容、绑定用户、加强用户粘性等等,可是KEEP公司呢?状态不够。
像墨微雨下属做的尽调,也下调了投资额度的上限。
就这样,欢乐资本成为最后的大赢家。同时,在KEEP官网上也公布了相关的结果。
欢乐资本领投,海东证券、纪元资本跟投,晨兴资本放弃了。
后面两家公司的跟投是没有办法的,这是KEEP公司之前签署的合约。
以内容教学加社交模式的移动健身应用KEEP公司,从15年2月份上线到现在,一年多的时间,就已经完成了四轮融资。
段安良并不是很开心,虽然最终拿到了领投资格,可是付出的资金也不算少了。
并且,付出这么多资金,可是实际上还不是KEEP公司的大股东,只是第三大股东而已。
另外,听苏鸣的意思,在接下来的D轮或者C+轮融资上,欢乐资本还将加大投资额度,争取成为第一大股东。
实话实说,段安良也并不是非常看好KEEP公司的未来,只是听命行事而已。
结束了KEEP公司的融资谈判,段安良这边又马不停蹄地展开对小黄车、摩拜和小橙子的尽调。
小黄车不用多说,欢乐资本已经是它的最大股东,尽管C轮融资迫在眉睫,但是段安良已经做好相关准备了。
摩拜是小黄车的老对手了,在过去的整个三月份和四月初,共享单车已经在全国四大超一线城市突然火爆了起来,段安良不可能不清楚。
最后的小橙子则是四月初才出现的,目前还只是成立公司,距离上线还需要一段时间。
即便如此,小橙子也是来势汹汹啊。
因为小橙子的天使轮融资,比之前的小黄车和摩拜都要夸张,一上来就是三千五百万美刀的天使轮融资,突破创投公司的首轮融资天花板了呀。
为什么小橙子那么叼?
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阿狸可是国内互联网三大巨头之一,左手海量资金,右手无尽渠道。
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所以,尽管还没上线,还在紧锣密鼓当中,但已经让小黄车和摩拜两大共享单车巨头如临大敌了。
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面对如此凶猛的局面,杨世杰也是没有办法,只能出此下策了。
对于段安良来说,除了要对共享单车行业进行尽调,还要招聘人才,特别是四月份,毕业季!
欢乐资本需要发展壮大,不仅要高薪挖人,同样得储备人才。
现如今公司展开的项目越来越多,早就出现人手紧张的情况了,所以招聘也成为一件急需解决的问题。
“老板,段总目前需要挖两名投行高管,备选人名单和薪资方案已经发送到你的邮箱了......”
苏鸣在玩游戏,接到林惠竹的电话之后,就皱眉道:
“这样的事情需要向我申请吗?普通高管而已,又不是副总或者总经理级别,这样的事情你跟段安良商量吧。
面试完之后,确定具体名单和薪资,把相关情况做好存档就可以了。
我很忙的,每天都要处理这些事情,我以后怎么办?天天不得忙死呀?”
后者一听,嘴里一直在丝米马赛(すみません),直接被苏鸣给吓尿了,普通话都不敢说了。
因为在东洋国,她们国家的文化跟国内是有很大不同的。所以听到苏鸣这个老板的呵斥声,她顿时都吓坏了。
不过,仔细想想也对,她今天确实鲁莽了。
老板名下有那么多公司,要是每家公司都这么操心的话,真的会被忙死的。
就拿欢乐资本来说,普通高管的工资撑死了年薪五十万,除非成为公司合伙人或者拿到管理层股权激励。
但,欢乐资本刚成立没多久,连总经理段安良都没有股份,其他人更加没可能了。
所以,像这样的管理层,有段安良决定就可以了,毕竟尝到甜头的段安良完全把自己当成公司的一份子了。
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