第四百八十三章 令人头疼的老小孩们
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那个,咱们研制方面的进展的怎么样了,花了好几千万了,就是金子也能买好几吨了,不知道这帮老头子是不是都拆车了。江晨看着东子说道。
哈哈哈哈。众人都笑了起来。
东子看着江晨笑道:“没有,这帮老爷子也是很辛苦的,有时候我看都半夜两三点了,实验室的灯都还在亮着,而且经常。”
恩,这方面我不是跟你交代过了,一定要确保这些老人家身体健康,不能让他们劳累,不要这么熬夜吗。江晨看着东子问道。
是,你是说过,可是这个执行起来可是困难重重啊。东子看着江晨苦笑道:“你也不是不知道这帮老爷子的脾气,要是他们认真起来,我们谁敢上前去打扰他们,就几个负责各个研究机构和实验室的日常行政工作的干部,就没少遭他们骂,而且很多都是指着他们的鼻子开始吗。很多干部都想外面反应,要调部门,说是忍受不了了。甚至是有时候我在,我都会上去劝说他们,保重身体,来日方长,有好几次都是被轰出来聊聊。甚至这帮老爷子们都把我们想象成敌人了,然后联合起来跟我们搞对抗了。【愛↑去△小↓說△網wqu】比如我们都有个干部,因为经常强制终端老爷子们的研究,让他们去休息,结果这个干部就被老爷子当成了反动派,还有各种头衔,然后和这个干部搞对抗,甚至是一些我们看来比较幼稚的方法都用上了。”
“比如有一次,这群老爷子一宿没睡了,在探讨某个方案。而且这一宿是因为,我们的干部走了,这群老爷子自己有组团回来继续研究工作的。早上我们的干部来上班发现这群老爷子熬了一夜,于是连忙着急的让他们放下手头的工作,然后回去休息,结果这个老爷子们没辙,然后其中一个老爷子灵机一动,然后道在了地上。而旁边的老爷子见这个老爷子的暗示,然后连忙起哄让这个干部去叫医生。这个干部信以为真,然后真的去急忙找医生去了,然后这群老爷子看这个干部走后。直接进去将实验室的门给关上。而等这个干部满头大汗的来说,才发现他被这群老爷子们给骗了。于是这个干部就不干了,然后过来找我告状。当我去的时候,这群老爷子还在里边,然说什么都不开门。然后我们就互相僵持,最后还出动了咱们的保卫科,让他们派人爬墙才进去,将门打开。然后才将这群老爷子送了回去,结果事后我被老爷子们骂惨了呢。什么反动派,希特勒,希姆莱的都说你出来了。我现场差不多开成了这帮老爷子们最不想见到的人了。”
哈哈哈哈。众人也被东子的遭遇和老爷子们的幼稚行为都乐了。
江晨笑着看着东子说道:“他们都是老人家,是咱们的长辈,让他们骂点没有什么。都说老小孩老小孩的,你何必跟小孩子们置气呢。”
东子摇摇头道:“我没有置气。只是觉得这方面的工作太难开展了。我们的年龄太小了,每次当我门说他们的时候,他们都反驳说,你怎么能这么说,我们吃过的盐比你吃过的米都多。还有什么你丢失了光荣奋斗的传统,你丢失了吃苦精神,还有什么批评你的思想价值观不正确的。我们是为了他们好,好像每次我们都搞的罪大恶极一样。”
江晨闻言也笑了起来,然后思索了一会儿抬头看着东子说道:“你这样,下次你可以这么办。我给你出两招,保证药到病除。”
真的。东子兴奋道。他实在是被这个收起困扰很久了,他是负责公司具体事情,这些事情有不是多大的事情。用不着没错都惊动江晨,这样不是显得他太无用了吗。而且关键是江晨也不常在公司带着,出来没错外出出差忙事情外,就算他人在安西,也要忙几个地方的事情,比如这个b17厂。还有那个一直很神秘水库守备部队(特种作战大队,因为大坝上面的那条路是现在通往狼穴的最主要的进出口,现在已经别大队下属的警通连直接驻守接管了,所以大家都形容这支部队,叫做水库守备部队。),江晨会轮流去跑,所以他在公司的时间很有限,所以这些时间都用来处理一下重要的事情和决策上的事情,向这种直接的管理问题,就没必要在去麻烦他了,而且也没时间。
恩,江晨点点头道:“这个第一点啊,其实也是最有效的,你可以发动家属来管这件事情,比如他们的老伴,火他们心疼的孙子,你看劝不动了,可以去找找他们。我相信这个效果会比你直接就这样劝要来的多。尤其是他们的老伴,一定要沟通好,然后定期去进行走访,然后向他们介绍一下事情,也可以询问了解一些事情。比如,那几个老爷子这几天有什么头疼脑热的,有什么不舒服的,然后我们可以和安排医生过来给他们进行一个检查治疗,这样将不好的后果消灭在萌芽之中。在包括一些家庭生活上面的事情,我们也可以进行一个了解帮助吗。我们没有这个组织,这方面的工作我们的管理者应该要肩负起这方面的义务和责任,这样才能使得这些优秀的人才能够更好的为咱们工作嘛。”
看着东子点了点头,江晨继续说道:“这个第二点,我们在管理上面也可以更加灵活一些吗,比如这个弹性的规定工作时间和工作地点,然后整个工作的时间可以跟每个实验室划拨的研究经费挂钩嘛。那个月谁谁不服从规定,然后超时工作了几次,要少划拨多少经费,你可以给他们这样说吗。这些老爷子们缺经费都缺了大半辈子了,现在好不容易经费充足了,他们怎么会容忍我们扣除呢。道时候不说咱们了,就他们也会相互监督自己嘛。对于一个管理者来说,最好的管理手段,那就是让员工们自己管理自己,而又不损坏公司的利益。这才是一个成功的管理者。”
晨哥,你说的我都记下了,我会好好来思考的,争取拿出一个好的计划方案。
恩。江晨看着他点点头。(。)xh:194
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那个,咱们研制方面的进展的怎么样了,花了好几千万了,就是金子也能买好几吨了,不知道这帮老头子是不是都拆车了。江晨看着东子说道。
哈哈哈哈。众人都笑了起来。
东子看着江晨笑道:“没有,这帮老爷子也是很辛苦的,有时候我看都半夜两三点了,实验室的灯都还在亮着,而且经常。”
恩,这方面我不是跟你交代过了,一定要确保这些老人家身体健康,不能让他们劳累,不要这么熬夜吗。江晨看着东子问道。
是,你是说过,可是这个执行起来可是困难重重啊。东子看着江晨苦笑道:“你也不是不知道这帮老爷子的脾气,要是他们认真起来,我们谁敢上前去打扰他们,就几个负责各个研究机构和实验室的日常行政工作的干部,就没少遭他们骂,而且很多都是指着他们的鼻子开始吗。很多干部都想外面反应,要调部门,说是忍受不了了。甚至是有时候我在,我都会上去劝说他们,保重身体,来日方长,有好几次都是被轰出来聊聊。甚至这帮老爷子们都把我们想象成敌人了,然后联合起来跟我们搞对抗了。【愛↑去△小↓說△網wqu】比如我们都有个干部,因为经常强制终端老爷子们的研究,让他们去休息,结果这个干部就被老爷子当成了反动派,还有各种头衔,然后和这个干部搞对抗,甚至是一些我们看来比较幼稚的方法都用上了。”
“比如有一次,这群老爷子一宿没睡了,在探讨某个方案。而且这一宿是因为,我们的干部走了,这群老爷子自己有组团回来继续研究工作的。早上我们的干部来上班发现这群老爷子熬了一夜,于是连忙着急的让他们放下手头的工作,然后回去休息,结果这个老爷子们没辙,然后其中一个老爷子灵机一动,然后道在了地上。而旁边的老爷子见这个老爷子的暗示,然后连忙起哄让这个干部去叫医生。这个干部信以为真,然后真的去急忙找医生去了,然后这群老爷子看这个干部走后。直接进去将实验室的门给关上。而等这个干部满头大汗的来说,才发现他被这群老爷子们给骗了。于是这个干部就不干了,然后过来找我告状。当我去的时候,这群老爷子还在里边,然说什么都不开门。然后我们就互相僵持,最后还出动了咱们的保卫科,让他们派人爬墙才进去,将门打开。然后才将这群老爷子送了回去,结果事后我被老爷子们骂惨了呢。什么反动派,希特勒,希姆莱的都说你出来了。我现场差不多开成了这帮老爷子们最不想见到的人了。”
哈哈哈哈。众人也被东子的遭遇和老爷子们的幼稚行为都乐了。
江晨笑着看着东子说道:“他们都是老人家,是咱们的长辈,让他们骂点没有什么。都说老小孩老小孩的,你何必跟小孩子们置气呢。”
东子摇摇头道:“我没有置气。只是觉得这方面的工作太难开展了。我们的年龄太小了,每次当我门说他们的时候,他们都反驳说,你怎么能这么说,我们吃过的盐比你吃过的米都多。还有什么你丢失了光荣奋斗的传统,你丢失了吃苦精神,还有什么批评你的思想价值观不正确的。我们是为了他们好,好像每次我们都搞的罪大恶极一样。”
江晨闻言也笑了起来,然后思索了一会儿抬头看着东子说道:“你这样,下次你可以这么办。我给你出两招,保证药到病除。”
真的。东子兴奋道。他实在是被这个收起困扰很久了,他是负责公司具体事情,这些事情有不是多大的事情。用不着没错都惊动江晨,这样不是显得他太无用了吗。而且关键是江晨也不常在公司带着,出来没错外出出差忙事情外,就算他人在安西,也要忙几个地方的事情,比如这个b17厂。还有那个一直很神秘水库守备部队(特种作战大队,因为大坝上面的那条路是现在通往狼穴的最主要的进出口,现在已经别大队下属的警通连直接驻守接管了,所以大家都形容这支部队,叫做水库守备部队。),江晨会轮流去跑,所以他在公司的时间很有限,所以这些时间都用来处理一下重要的事情和决策上的事情,向这种直接的管理问题,就没必要在去麻烦他了,而且也没时间。
恩,江晨点点头道:“这个第一点啊,其实也是最有效的,你可以发动家属来管这件事情,比如他们的老伴,火他们心疼的孙子,你看劝不动了,可以去找找他们。我相信这个效果会比你直接就这样劝要来的多。尤其是他们的老伴,一定要沟通好,然后定期去进行走访,然后向他们介绍一下事情,也可以询问了解一些事情。比如,那几个老爷子这几天有什么头疼脑热的,有什么不舒服的,然后我们可以和安排医生过来给他们进行一个检查治疗,这样将不好的后果消灭在萌芽之中。在包括一些家庭生活上面的事情,我们也可以进行一个了解帮助吗。我们没有这个组织,这方面的工作我们的管理者应该要肩负起这方面的义务和责任,这样才能使得这些优秀的人才能够更好的为咱们工作嘛。”
看着东子点了点头,江晨继续说道:“这个第二点,我们在管理上面也可以更加灵活一些吗,比如这个弹性的规定工作时间和工作地点,然后整个工作的时间可以跟每个实验室划拨的研究经费挂钩嘛。那个月谁谁不服从规定,然后超时工作了几次,要少划拨多少经费,你可以给他们这样说吗。这些老爷子们缺经费都缺了大半辈子了,现在好不容易经费充足了,他们怎么会容忍我们扣除呢。道时候不说咱们了,就他们也会相互监督自己嘛。对于一个管理者来说,最好的管理手段,那就是让员工们自己管理自己,而又不损坏公司的利益。这才是一个成功的管理者。”
晨哥,你说的我都记下了,我会好好来思考的,争取拿出一个好的计划方案。
恩。江晨看着他点点头。(。)xh:194
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