第六十六章 大秘密
见识过陈志城雷厉风行开除老孙头的威风,张海没敢拒绝他的安排,同意去生产科担任科长,等李占军事后知道已经晚了,骂他一点骨气没有,人家给一点甜头就没主意了,直骂的张海头皮发麻。
而生产科长被调到财务科当科长,财务科好啊,生产科长愿意去,而财务科长呢,则被被调到东林国际大酒店担任经理了,这个位子一直是李占军兼的,他不能一直兼下去。
而且财务科长也没有生产销售一线经验,如果不去酒店,那也只有去生产销售一线了,如何选择,猪脑子也能想的出来。
陈志城三下五除二,就把三个关键部门的岗位负责人给调换了,如果他没有下发那个要到一线锻炼的通知,估计他动谁,谁都会跟他恼,老孙头只是一个普通职工,再闹,不影响大局,可是厂子中层就不一样了,他们闹起来,直接影响到厂子的正常经营。
等事后李占军和王学忠回过味来,不得不翘起大拇指说:“真他妈的高明。”
但陈志城真的不想玩职场权术,他真的是要把这些行政人员给赶到生产销售一线去,只是需要循序渐近,而不是一步到位,免得引起全厂动荡。
先裁采购科。
采购科是厂子里的大科,也是油水最十足的科,科长董运奇一直是马卫民的人,陈志城来到,他有心想往上靠,无奈陈志城对他不咸不淡,让他摸不着头脑,便有些无所适从。
但是他原来在车间干过,不担心下放到车间的问题,然而他没事,不代表采购科其他人没事。
陈志城从车间里头调了三五个人,组成了一只采购队伍,车间里的人一直对采购科的人不满,因此陈志城用他们去采购生猪,个个兴高采烈,根本不鸟采购科的人了。
董运奇知道后,脸色非常难看,但又不好发作。
紧接着,陈志城调走了采购科里的一个年轻人,这名年轻人是董运奇的一个远房亲戚,之前专门把他给安排到采购科进行培养的,现在被调到了生产车间去,弄的这个年轻人欲哭无泪,可他太年轻,哪敢反抗厂里的决定。
董运奇一看这个架势,就知道陈志城将矛头对准他了。找李占军,李占军在这个事情上不好帮他,陈志城又没有免去他的职务,他怎么好说话?
董运奇一时心灰意冷,没过多长时间,物资局一纸调令,将他调离了肉联厂,去物资局上班了,不用说,这是马卫民在背后帮的他,既然在肉联厂呆不下去,那就走人好了。
陈志城巴不得他走,采购科是什么情况,他不知道吗?马有财以前怎么干的,他可是一清二楚,再让董运奇干下去,生产成本肯定降不下来。
撤掉采购科,并到生产科去,张海得知后,心里大为高兴,这下生产科的权力大了,然而事后他才知道,采购的事情专门有一名副科长负责,他根本插不上手。
陈志城几经腾挪,十来个科室,居然让他裁掉了八个,还剩五个,并且他重用生产销售一线人员,获得了大多数厂子职工的支持,在担r县肉联厂厂长一个半月后,管理架构基本形成,厂长之位坐的稳稳的!
李占军怎么也没想到,陈志城会这么快就获得了厂里职工的支持,他再想着跟陈志城过不去,就是自讨苦吃了。
厂子里有食堂,陈志城担任厂长后,一直在食堂里吃饭,原来有厂长小灶,几个厂级领导一起吃饭,但他来后,却是与众不同,坚持去大食堂,与职工们一起吃饭。
然而一开始这些职工们对他很冷淡,见了他招呼也不打,他也不生气,就坐在那里默默地吃着。
过了几天,王学忠跑过来跟他一起吃,陈志城还是默默吃着,并不太和王学忠多说话。
吃完就走,并且把用餐的铝盒自己带走,并没有麻烦食堂的人帮他收拾,不得不说,这厂长一点架子都没有。
食堂的饭票和菜票都是自己花钱买的,蓝色的是菜票,褐色的是饭票,由财务科负责制作,卖给职工。
而等到他把厂子的管理架构给调整完毕后,再一进食堂,食堂里的职工纷纷站起来说:“陈厂长好。”
陈志城听了,笑了笑道:“大家好,大家不要客气,快坐下吃饭吧。”
他刚坐下,李占军和王学忠等厂级领导一起来了,陈志城老是在大食堂吃饭,他们也不好再去吃什么小灶了。
陈志城这么亲民,职工们将心比心,觉得比起马卫民,陈志城来到后,励精图治,止住了厂子亏损的势头,又重用生产销售一线人员,事事都是为了厂子好,这样的厂长还有什么不满意的?不满意的只是少数人,少数在马卫民时期占了不少便宜的人,像他们一般的职工,哪有什么好处可占呢?
烧锅炉的老张头慢慢也觉得陈志城干的不错,只是觉得心太狠了一些,上来就把老孙头给开除了,要是等到现在,老孙头也不至于会再跟厂里过不去。
一天,他下班过后,在回家的路上,突然碰到了老孙头,只见老孙头正哼着小曲往前走,他忙叫住:“老孙,你干嘛去,厂里现在好多了,要是你没被开除就好了!”
老孙头转过身一看,是他,便笑着问道:“怎么好了?”
老张头道:“现在厂里大调整,凡是出过大力的,工作干的好的,全都提起来了,以前溜须拍马啥活也不干的,都让陈志城弄去了生产一线,现在人人都服气他了,你要是不被开除,现在说不定也能重用你呢。”
老孙头听了这话,眨巴着眼睛,半天没有说话,老张以为他在懊恼被开除的事呢,便又说:“你现在怎么样?没找个临时工干干?”
熟料老孙头突然拍着大腿叫道:“这小子太他妈聪明了,算了,我跟你说实话吧,反正这事已经有一个多月了,告诉你一个大秘密吧。”
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而生产科长被调到财务科当科长,财务科好啊,生产科长愿意去,而财务科长呢,则被被调到东林国际大酒店担任经理了,这个位子一直是李占军兼的,他不能一直兼下去。
而且财务科长也没有生产销售一线经验,如果不去酒店,那也只有去生产销售一线了,如何选择,猪脑子也能想的出来。
陈志城三下五除二,就把三个关键部门的岗位负责人给调换了,如果他没有下发那个要到一线锻炼的通知,估计他动谁,谁都会跟他恼,老孙头只是一个普通职工,再闹,不影响大局,可是厂子中层就不一样了,他们闹起来,直接影响到厂子的正常经营。
等事后李占军和王学忠回过味来,不得不翘起大拇指说:“真他妈的高明。”
但陈志城真的不想玩职场权术,他真的是要把这些行政人员给赶到生产销售一线去,只是需要循序渐近,而不是一步到位,免得引起全厂动荡。
先裁采购科。
采购科是厂子里的大科,也是油水最十足的科,科长董运奇一直是马卫民的人,陈志城来到,他有心想往上靠,无奈陈志城对他不咸不淡,让他摸不着头脑,便有些无所适从。
但是他原来在车间干过,不担心下放到车间的问题,然而他没事,不代表采购科其他人没事。
陈志城从车间里头调了三五个人,组成了一只采购队伍,车间里的人一直对采购科的人不满,因此陈志城用他们去采购生猪,个个兴高采烈,根本不鸟采购科的人了。
董运奇知道后,脸色非常难看,但又不好发作。
紧接着,陈志城调走了采购科里的一个年轻人,这名年轻人是董运奇的一个远房亲戚,之前专门把他给安排到采购科进行培养的,现在被调到了生产车间去,弄的这个年轻人欲哭无泪,可他太年轻,哪敢反抗厂里的决定。
董运奇一看这个架势,就知道陈志城将矛头对准他了。找李占军,李占军在这个事情上不好帮他,陈志城又没有免去他的职务,他怎么好说话?
董运奇一时心灰意冷,没过多长时间,物资局一纸调令,将他调离了肉联厂,去物资局上班了,不用说,这是马卫民在背后帮的他,既然在肉联厂呆不下去,那就走人好了。
陈志城巴不得他走,采购科是什么情况,他不知道吗?马有财以前怎么干的,他可是一清二楚,再让董运奇干下去,生产成本肯定降不下来。
撤掉采购科,并到生产科去,张海得知后,心里大为高兴,这下生产科的权力大了,然而事后他才知道,采购的事情专门有一名副科长负责,他根本插不上手。
陈志城几经腾挪,十来个科室,居然让他裁掉了八个,还剩五个,并且他重用生产销售一线人员,获得了大多数厂子职工的支持,在担r县肉联厂厂长一个半月后,管理架构基本形成,厂长之位坐的稳稳的!
李占军怎么也没想到,陈志城会这么快就获得了厂里职工的支持,他再想着跟陈志城过不去,就是自讨苦吃了。
厂子里有食堂,陈志城担任厂长后,一直在食堂里吃饭,原来有厂长小灶,几个厂级领导一起吃饭,但他来后,却是与众不同,坚持去大食堂,与职工们一起吃饭。
然而一开始这些职工们对他很冷淡,见了他招呼也不打,他也不生气,就坐在那里默默地吃着。
过了几天,王学忠跑过来跟他一起吃,陈志城还是默默吃着,并不太和王学忠多说话。
吃完就走,并且把用餐的铝盒自己带走,并没有麻烦食堂的人帮他收拾,不得不说,这厂长一点架子都没有。
食堂的饭票和菜票都是自己花钱买的,蓝色的是菜票,褐色的是饭票,由财务科负责制作,卖给职工。
而等到他把厂子的管理架构给调整完毕后,再一进食堂,食堂里的职工纷纷站起来说:“陈厂长好。”
陈志城听了,笑了笑道:“大家好,大家不要客气,快坐下吃饭吧。”
他刚坐下,李占军和王学忠等厂级领导一起来了,陈志城老是在大食堂吃饭,他们也不好再去吃什么小灶了。
陈志城这么亲民,职工们将心比心,觉得比起马卫民,陈志城来到后,励精图治,止住了厂子亏损的势头,又重用生产销售一线人员,事事都是为了厂子好,这样的厂长还有什么不满意的?不满意的只是少数人,少数在马卫民时期占了不少便宜的人,像他们一般的职工,哪有什么好处可占呢?
烧锅炉的老张头慢慢也觉得陈志城干的不错,只是觉得心太狠了一些,上来就把老孙头给开除了,要是等到现在,老孙头也不至于会再跟厂里过不去。
一天,他下班过后,在回家的路上,突然碰到了老孙头,只见老孙头正哼着小曲往前走,他忙叫住:“老孙,你干嘛去,厂里现在好多了,要是你没被开除就好了!”
老孙头转过身一看,是他,便笑着问道:“怎么好了?”
老张头道:“现在厂里大调整,凡是出过大力的,工作干的好的,全都提起来了,以前溜须拍马啥活也不干的,都让陈志城弄去了生产一线,现在人人都服气他了,你要是不被开除,现在说不定也能重用你呢。”
老孙头听了这话,眨巴着眼睛,半天没有说话,老张以为他在懊恼被开除的事呢,便又说:“你现在怎么样?没找个临时工干干?”
熟料老孙头突然拍着大腿叫道:“这小子太他妈聪明了,算了,我跟你说实话吧,反正这事已经有一个多月了,告诉你一个大秘密吧。”
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