第六十五章 一鼓作气
陈志城显然要一鼓作气把厂子进行彻底的改造,目前厂子的管理架构太臃肿了,厂子不大,五脏俱全,什么办公室、人事科、财务科、生产科、采购科、工会、团委等等全都有,加起来足有十几个科室。
三百来号人,仅仅干行政的就有七十多人,这七十人什么财富也不创造,却是需要养活他们,能不增加企业负担吗?
企业管理需要短平快,而不是学着机关单位那样,什么科室都设,没用的科室你设它干嘛?凡是对创造企业利润没用的科室都是无用科室,必须要裁撤掉。
“他们肯定不愿意被裁撤,你这样做太大胆了。”李占军反应过来后说。
陈志城道:“我告诉你吧,如果现在我们不这样办,将来不只是裁掉科室的问题,而是裁人的问题,也就是你所说的开除,所有的人都会下岗,下岗这个词你懂吗?”
李占军问:“是不是就没有岗位的意思?”
陈志城道:“没有岗位可以安排岗位,而我所说的这个下岗,是指你永远没有上岗的机会了,到时候,你要自谋职业,就跟个体户一样,自己赚钱自己花,国家不再管你们了,我这么说,你可能根本不敢相信,但以后确实会是这个样子,你想想,如果企业一直亏损,国家怎么会一直管着你?温水煮青蛙,你一时感觉不到,等到水烧开的时候,你就感受到了,现在趁着水还没烧,尽早从锅里跳出来,我现在把厂子搞好了,到时就不会再出现这种情况,我这不是耸人听闻,它一定会发生的。”
李占军睁着眼睛看向他,虽然新来的厂长是一个二流子的农民,但他说的话却是与众不同,带给他的思想冲击是无比巨大的,这根本不像是一个二流子农民所说的话,虽然他打心里不服,但不得不说,新厂长的水平超出海平面以上。
“你的意思是,国家要打破我们的铁饭碗?”李占军问。
陈志城道:“没错,就是这个意思,如果只是打破铁饭碗还好说了,问题是,别说是铁饭碗,泥饭碗也没有了,你们现在努力,不是在帮我工作,而是在自救,自己救自己,有一句话怎么说来着,世间没有救世主,一切只能靠自己,如果你们现在不理解这句话,将来可就要吃二遍罪,受二遍苦喽。”
“吃二遍罪,受二遍苦?你开什么玩笑?”李占军笑了,不相信。
陈志城笑道:“李厂长,你还真别笑,时间将证明一切,我们看问题一定要看大势,看中央的政策,我们现在经济发展的指导方针是改革、开放、搞活,先说改,怎么改?肯定是向好的方向改,而好方向是什么?是让企业有经营自主权,能赚到钱啊,如果还像现在这个样子,怎么能赚到钱?铁饭碗一定是保不住的。再说开放,开放就是向发达国家开放,到时,你要跟发达国家的企业竞争,你怎么竞争?不还是要改革吗?还有搞活,什么叫搞活?死是什么样子?死就是僵尸,一动不动,而我们要搞活,就要动起来,就要有改变,今天想起来今天就改变,明天想起来,明天就改变,不改变就是死亡,明白不明白?”
陈志城简直成了一个鼓动家了,说的李占军一愣一愣的,有他说的这么玄乎吗?偌大的厂子还真能倒闭?县里头也不会允许啊。
“你的改变就是这个吗?我同意你的想法,但是如果他们不愿意去生产销售一线怎么办?”李占军问。
陈志城道:“我有办法。”
李占军问:“什么办法?”
陈志城笑了一下:“很快你就知道了。”
过了有三四天,一则通知再次张贴在了厂区的宣传栏里面,通知里写着,今后凡是提拔想当科长、主任、书记的,必须要有两年生产或者销售工作经验,现有科室主任没有两年生产销售工作经验的,一律下到生产销售一线锻炼两年。
此通知一出,全厂震动,这下好了,以前生产销售一线的吃苦受累,还不受领导重视,而在厂办工作的人,却是经常能接触到领导,不断受到重用,往往是小人得志,溜须拍马者上位,实在让他们感到不平。
而现在却是提出了这样的要求,厂办那些人好日子一去不复返了。
陈志城也没想到,这种后世要求官员提拔最普通的做法,放到现在,居然会产生这么大的反响,这说明一直在生产销售一线干的职工,长期以来早就对干行政的人员不满了。
尤其是那些想到行政上干科长主任的生产销售人员更是欢欣鼓舞,因为根据要求,现有科长主任要被下放,空出的位子肯定是他们的了。
三分之二的职工欢迎这一条措施,而不欢迎这一条措施的就是那七十多名行政人员了。
厂办主任张海紧皱着眉头,开始闷闷不乐,去李占军办公室找李占军,李占军给他打气说:“他只是说说而已,你不要紧张。”
张海道:“万一他动真格的呢?老孙都让他给开除了。”
李占军听罢,心里一紧,说道:“你是办公室主任,他离不开你。”
张海道:“我有点捉摸不透他,万一他真让我去车间,可咋办?”
“你别怕,到时我帮你说说话,别人我不顶,但你我一定是要顶的。”张海是他的心腹亲信,这个阵地不能丢了。
张海刚跟李占军谈完这事,陈志城就找到了他。
“你去生产科担任科长吧。”陈志城对他说。
“为什么?”张海问。
陈志城道:“因为你没有生产销售经验,如果你不去生产科担任科长,那只有去车间了,二者你选择。”
张海犯了难,这可咋办,要说让他去生产科担任科长,超出他的预料,原以为真需要去车间,现在却是去生产科担任科长,虽然也是生产,但生产科只是管生产,并不是生产一线,这他该作何选择?
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三百来号人,仅仅干行政的就有七十多人,这七十人什么财富也不创造,却是需要养活他们,能不增加企业负担吗?
企业管理需要短平快,而不是学着机关单位那样,什么科室都设,没用的科室你设它干嘛?凡是对创造企业利润没用的科室都是无用科室,必须要裁撤掉。
“他们肯定不愿意被裁撤,你这样做太大胆了。”李占军反应过来后说。
陈志城道:“我告诉你吧,如果现在我们不这样办,将来不只是裁掉科室的问题,而是裁人的问题,也就是你所说的开除,所有的人都会下岗,下岗这个词你懂吗?”
李占军问:“是不是就没有岗位的意思?”
陈志城道:“没有岗位可以安排岗位,而我所说的这个下岗,是指你永远没有上岗的机会了,到时候,你要自谋职业,就跟个体户一样,自己赚钱自己花,国家不再管你们了,我这么说,你可能根本不敢相信,但以后确实会是这个样子,你想想,如果企业一直亏损,国家怎么会一直管着你?温水煮青蛙,你一时感觉不到,等到水烧开的时候,你就感受到了,现在趁着水还没烧,尽早从锅里跳出来,我现在把厂子搞好了,到时就不会再出现这种情况,我这不是耸人听闻,它一定会发生的。”
李占军睁着眼睛看向他,虽然新来的厂长是一个二流子的农民,但他说的话却是与众不同,带给他的思想冲击是无比巨大的,这根本不像是一个二流子农民所说的话,虽然他打心里不服,但不得不说,新厂长的水平超出海平面以上。
“你的意思是,国家要打破我们的铁饭碗?”李占军问。
陈志城道:“没错,就是这个意思,如果只是打破铁饭碗还好说了,问题是,别说是铁饭碗,泥饭碗也没有了,你们现在努力,不是在帮我工作,而是在自救,自己救自己,有一句话怎么说来着,世间没有救世主,一切只能靠自己,如果你们现在不理解这句话,将来可就要吃二遍罪,受二遍苦喽。”
“吃二遍罪,受二遍苦?你开什么玩笑?”李占军笑了,不相信。
陈志城笑道:“李厂长,你还真别笑,时间将证明一切,我们看问题一定要看大势,看中央的政策,我们现在经济发展的指导方针是改革、开放、搞活,先说改,怎么改?肯定是向好的方向改,而好方向是什么?是让企业有经营自主权,能赚到钱啊,如果还像现在这个样子,怎么能赚到钱?铁饭碗一定是保不住的。再说开放,开放就是向发达国家开放,到时,你要跟发达国家的企业竞争,你怎么竞争?不还是要改革吗?还有搞活,什么叫搞活?死是什么样子?死就是僵尸,一动不动,而我们要搞活,就要动起来,就要有改变,今天想起来今天就改变,明天想起来,明天就改变,不改变就是死亡,明白不明白?”
陈志城简直成了一个鼓动家了,说的李占军一愣一愣的,有他说的这么玄乎吗?偌大的厂子还真能倒闭?县里头也不会允许啊。
“你的改变就是这个吗?我同意你的想法,但是如果他们不愿意去生产销售一线怎么办?”李占军问。
陈志城道:“我有办法。”
李占军问:“什么办法?”
陈志城笑了一下:“很快你就知道了。”
过了有三四天,一则通知再次张贴在了厂区的宣传栏里面,通知里写着,今后凡是提拔想当科长、主任、书记的,必须要有两年生产或者销售工作经验,现有科室主任没有两年生产销售工作经验的,一律下到生产销售一线锻炼两年。
此通知一出,全厂震动,这下好了,以前生产销售一线的吃苦受累,还不受领导重视,而在厂办工作的人,却是经常能接触到领导,不断受到重用,往往是小人得志,溜须拍马者上位,实在让他们感到不平。
而现在却是提出了这样的要求,厂办那些人好日子一去不复返了。
陈志城也没想到,这种后世要求官员提拔最普通的做法,放到现在,居然会产生这么大的反响,这说明一直在生产销售一线干的职工,长期以来早就对干行政的人员不满了。
尤其是那些想到行政上干科长主任的生产销售人员更是欢欣鼓舞,因为根据要求,现有科长主任要被下放,空出的位子肯定是他们的了。
三分之二的职工欢迎这一条措施,而不欢迎这一条措施的就是那七十多名行政人员了。
厂办主任张海紧皱着眉头,开始闷闷不乐,去李占军办公室找李占军,李占军给他打气说:“他只是说说而已,你不要紧张。”
张海道:“万一他动真格的呢?老孙都让他给开除了。”
李占军听罢,心里一紧,说道:“你是办公室主任,他离不开你。”
张海道:“我有点捉摸不透他,万一他真让我去车间,可咋办?”
“你别怕,到时我帮你说说话,别人我不顶,但你我一定是要顶的。”张海是他的心腹亲信,这个阵地不能丢了。
张海刚跟李占军谈完这事,陈志城就找到了他。
“你去生产科担任科长吧。”陈志城对他说。
“为什么?”张海问。
陈志城道:“因为你没有生产销售经验,如果你不去生产科担任科长,那只有去车间了,二者你选择。”
张海犯了难,这可咋办,要说让他去生产科担任科长,超出他的预料,原以为真需要去车间,现在却是去生产科担任科长,虽然也是生产,但生产科只是管生产,并不是生产一线,这他该作何选择?
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